Bilan de compétences et Reconversion professionnelle
Un accompagnement pour retrouver votre confiance, votre motivation et votre énergie au travail
Le problème avec votre métier
- Il n’a plus de sens, vous êtes démotivé(e)
- Vous n’en pouvez plus de travailler sans reconnaissance
- Vous vous sentez inutile
- Vous en avez assez des injonctions contradictoires
- Vous ne vous sentez plus en accord avec les valeurs de votre entreprise
- Vous ne mettez plus de limite entre vie professionnelle et vie personnelle
- Vous n’avez plus d’énergie
- Vous vous ennuyez
- Les conditions de travail se dégradent
- Vous vous sentez à l’étroit
- Vous ne trouvez plus votre place
- Vous avez peur de quitter votre job
Que vous apportera le bilan de compétences ?
- Prendre du recul
- Définir un nouveau projet, réaliste et accessible
- Faire des choix
- Retrouver une organisation de vie plus épanouissante
- Retrouver confiance en vous
- Définir un plan d’action pour réaliser votre changement de carrière
Pourquoi faire un bilan de compétences avec un coach certifié ?
Un coach doit être certifié ou diplômé par un organisme de formation reconnu, avoir suivi un nombre d’heures de formation conséquent (au moins 150 heures), continuer à se former et être supervisé. Il adhère à une charte de déontologie. Il s’interdit toute forme d’influence et est soumis à l’obligation de confidentialité.
Le coaching repose sur le principe que le client a la solution à son problème, mais n’y a pas forcément accès. Le coach l’aide à trouver sa solution, mais en aucune façon ne lui impose son point de vue.
Un bilan de compétences est un moment privilégié dans la vie. On est amené à visiter ou revisiter des moments personnels, parfois douloureux et il est important de la faire avec un professionnel de l’accompagnement, qui adhère à un code de déontologie et a une éthique personnelle forte et qui renouvelle régulièrement sa pratique par des formations. Je suis membre de deux organisations de coachs, l’EMCC et Coach-Pro Occitanie, et j’adhère au code de déontologie de l’EMCC.
Mon accompagnement en bilan de compétences
Le bilan de compétences est une formation, éligible au CPF, qui peut être également prise en charge par Pôle-emploi ou par le plan de formation de l’entreprise, suivant les cas. On peut également demander à faire un bilan de compétences dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi. On peut également envisager un financement personnel, ou mixte (CPF+ financement perso)
Je travaille également en partenariat avec Orientaction® , structure crée par Emeric Lebreton, docteur en psychologie. Depuis sa création en 2008, Orientaction® a accompagné plus de 10 000 personnes et propose une méthodologie éprouvée et efficace.
Les tarifs
Je vous reçois d’abord 45 minutes dans mon cabinet ou à distance afin de comprendre votre attente et de vous présenter plus précisément les formules de bilans. Ce premier rendez-vous est gratuit.
Les tarifs des bilans de compétences avec Orientaction® ou des bilans d’orientation "L'orientation par Agnès Rigny" sont entre 1300 et 2100 euros TTC, suivant les formules choisies. L’accompagnement dure entre 16 et 24 heures, entretiens face à face et travail personnel compris.